,fit(468:351))
Родителите (осиновителите) на деца до 12 години да могат да са на гъвкаво работно време през цялата година, реши окончателно парламентът с приети на второ четене промени в Кодекса на труда.
Първоначалното предложение беше това да важи само за лятната ваканция, но между двете четения беше внесено и одобрено днес от депутатите в пленарната зала да има възможност за гъвкаво работно време в този случай целогодишно.
Измененията са внесени от Деница Сачева и група народни представители. „За" промените в Кодекса на труда гласуваха 166 народни представители.
До момента в Кодекса на труда бе предвидена възможност родителите на деца, ненавършили 8 години, да работят с гъвкаво работно време.
"Гъвкавото работно време и възможността за работа от вкъщи се разпознават от все повече хора като възможност да балансират личния и професионалния си живот. Вярвам, че политиката трябва да отговаря на нуждите на хората, а не както е модерно - да се употребява за маркетинг, PR, и шоу. Родителите трябва да имат повече инструменти за реакция през ваканциите, при боледуване на детето им или в други непредвидени ситуации", написа в социалните мрежи шефката на социалната комисия в парламента Деница Сачева.
&format=webp)
Тя допълва, че не всички професии ще могат да се възползват - за лекарите, медицинските специалисти, учителите ще са необходими различни, вероятно специфични за всяка група мерки.
Работодателите все пак може да не се съгласят служителите им да работят дистанционно, пише 24 часа.
&format=webp)
,fit(680:510)&format=webp)
,fit(680:510)&format=webp)
,fit(680:510)&format=webp)
,fit(680:510)&format=webp)