Колко продължава майчинството в различните страни по света

11 октомври 2019 | 13:15
2980
2
Снимки: Pixabay
2

Срещата с майчинството е най-вълнуващият момент в живота на всяка жена, независимо в коя точка по света се случва. Но истината е, че колкото и радостно преживяване да е раждането и отглеждането на едно дете, в някои страни то е повече или по-малко трудно в сравнение с други.

Няколко са показателите, които определят нивото и качеството на живот на младата майка и детето ѝ. Между тях са здравословното състояние на майката и детето, следвано от социалното и материално благосъстояние, от образователния ценз, от икономическия и политическия статус на жената в дадена държава, и не на последно място – от срока на майчинството.

Със сигурност сте съгласни с психолозите, че колкото по-дълго време една майка прекарва до новороденото си в първите месеци от живота му, толкова по-щастливо и пълноценно расте то. Днес ще обърнем внимание именно на този фактор – отпуск по майчинство. Екипът на Woman.bg попадна на информация колко дни трае той в различните страни и установи какви условия предлагат (или диктуват) правителствата за майките и татковците във всяка една от тях:

Финландия

Родителският отпуск във Финландия продължава 126 дни. След това майките имат възможност да водят децата си в детско заведение или да наемат бавачка. И в двата варианта родителите не плащат, тъй като всичко е осигурено от правителството.

Норвегия

Норвежките родители имат право на 1 година отпуск на пълна заплата.

Швеция

В Швеция майката и бащата могат да споделят 480 дни родителски отпуск. През първите 390 дни заплащането е 80% от заплатата, останалото се заплаща фиксирано, и може да се вземе по всяко време, докато детето не навърши 8 години.

Великобритания

Родителският отпуск във Великобритания е с продължителност от 365 дни и се споделя от двамата родители. Задължително обаче майката взима първите две седмици след раждането.

Дания

В Дания майките имат право на 4 седмици, преди да родят, и на 14 седмици след това. Бащите имат право на 2 седмици. След това двамата могат да разделят помежду си 46 седмици.

Холандия

В Холандия продължителността на отпуска е 16 седмици на 100% от работното възнаграждение.

Франция

Във Франция заплащането е на 100% от заплатата за 16 седмици или до 26 седмици при трето или последващо дете. След като забременее, бъдещата майка има право да работи, докато е бременна, но не повече от 36 седмици.

Германия

През първите години от живота на детето родителите в Германия имат право да си вземат толкова дълъг отпуск, колкото те поискат. Майката получава 6 седмици преди раждането и 8 седмици след това. Всеки родител може да вземе до 1 година на 65% от заплатата си.

Италия

В Италия майките имат право на 5 месеца – 2 преди раждането и 3 след това.

Португалия

Отпускът по майчинство в Португалия продължава 120 дни. Според закона таткото трябва да прекара не по-малко от пет дни с бебето си. В противен случай той ще бъде глобен.

Исландия

Родителският отпуск в Исландия е 90 дни. Тук отпускът за отглеждане на дете следва формулата „3-3-3“: 3 месеца се дават на майката, 3 месеца се дават на бащата и 3 месеца остават за споделяне между двамата родители.

Русия

Родителският отпуск в Русия е 140 дни. През всичките тези дни майката има право на пълна месечна работна заплата. След това по желание майките имат право на удължаване на отпуска за отглеждане на дете, докато бебето им навърши година и половина. В този случай им се полагат 40% от заплатата. Този отпуск може да бъде удължен с още година и половина, но без заплата, а времето, прекарано в отпуск, няма да се зачете за трудов стаж.

Казахстан

Родителският отпуск в Казахстан е 126 дни. При усложнения, или ако се родят 2 или повече бебета, частта от отпуската след раждането се удължава с до 10 седмици. На майките е разрешено също да ползват отпуск за отглеждане на дете, докато то навърши 3 години.

Индия

Продължителността на отпуска по майчинство в Индия зависи от броя на децата. Ако очакват своето първо или второ бебе, жените имат право на 182-дневен отпуск. Ако обаче една жена е бременна с третото си дете, отпускът по майчинство ще е само 84 дни.

Израел

В Израел майката има право на 6 седмици платен отпуск и още 12 седмици неплатен.



Китай

Продължителността на отпуска по майчинство в Китай зависи от възрастта на жената. Колкото по-възрастна е, толкова по-дълъг ще бъде отпускът.

Обединени арабски емирства

Продължителността на отпуска по майчинство в ОАЕ зависи от работата на жената. Жена, която работи за частна компания, може да ползва отпуск за 45 дни, включително преди и след раждането. Ако една жена работи на държавна служба, тя има 90-дневен отпуск по майчинство. Според Международните стандарти за труд, в днешно време правителствата на повечето страни защитават правата на майките, като ги оставят да прекарват определено време с новородените си и регулират необходимата финансова подкрепа. 

Къде сме ние? Припомняме, че в България майчинството е две години. То се заплаща шест седмици преди раждането на детето, като майката получава 90% от работното си възнаграждение (за 410 дни). През втората година майчинството е в размер на 83% от минималната работна заплата. Размерът на платения годишен отпуск за страната ни е 90% за първата година и 25% за втората година. Май сме добре, а?

Четете още: Плюсове и минуси на ранното майчинство

Още по темата

Коментари

2
  13 октомври 2019 | 08:13 отговор
 

Да , поне в това отношение сме добре .

 
1 Ние сме добре
  11 октомври 2019 | 14:49 отговор
 

Не мога да разбера. Раждаш дете и не го отглеждаш ти...

 

Добави Коментар

Най-четени

Вашите лични данни

Ние събираме и обработваме Вашите лични данни.

За осигуряване на правата ви по GDPR, молим за Вашето съгласие.

Ще използваме данните за осигуряване на по-доброто Ви преживяване на нашите сайтове.

Ако натиснете бутона Приемам всички, ще дадете съгласието си на нас и на всички трети страни, описани детайлно в Политиката за поверителност и Политиката за бисквитките.

Защо е необходимо моето съгласие?

НАСТРОЙКИ ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ

  • Нормално функциониране на сайтовете
    Не е зададено

    Тези данни са стриктно необходими за нормалната работа на сайтовете и мобилните ни апликации. Чрез тях можем да удостоверим самоличността Ви като логнат потребители, да Ви покажем по-добре съдържанието, да заредим сайта по-бързо, да защитаваме сайтовете и Вас от посегателства.

    Такива данни например са данните от сесията Ви – информация дали сте логнат, кеширано съдържание и други.

    Тук попадат и данните, свързани с идентифицирането Ви във връзка с регистрация за използване на наша услуга.

  • За изпълнение на нашите услуги
    Не е зададено

    Някои от услугите ни, като електронната търговия, изискват да споделите с нас лични данни. Използваме ги за да можем да изпълним договора си с Вас, за продажба и доставка на предлаганите от нас стоки.

    Други предлагани от нас услуги са възможностите да добавяте новина, коментари, снимки или видеа. Използваме личните Ви данни, която ни дава възможност да Ви идентифицираме и при необходимост – да модерираме добавеното от Вас съдържание.

  • За измерване
    Не е зададено

    Събираме информация за Вашето използване на съдържанието и я комбинираме с предишно събрана, за да измерим, разберем и отчетем Вашето използване на услугите ни.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на реклами
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно налична, за да подберем и Ви доставим релевантна реклама и за да можем да измерим доставката и ефективността й. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите предишни интереси към подбрани реклами, обработка на данни за поведението Ви, когато рекламата Ви е била показана, колко често Ви се показват дадени реклами, къде и кога са Ви били показани, дали сте предприели действие свързано с рекламата, включително клик на рекламата и направена покупка.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на съдържание
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно събрана, за да подберем и Ви доставим релевантно съдържание и да измерим доставката и ефективността му. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите интереси към съдържанието, обработка на данни за показаното Ви съдържание, колко често или за колко време е било показано, дали сте предприели действие, свързано със съдържанието, включително клик на съдържанието.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За персонализация и профилиране
    Не е зададено

    Събираме и обработваме информация за използването на услугите ни за последващо сервиране на персонализирана реклама и/или съдържание в друг контекст, напр. други сайтове и мобилни апликации, след време.

    Типично, съдържанието и поведението Ви на сайта/мобилната апликации се използва за създаване на заключения за Вашите интереси, чрез които се управлява бъдещият избор на сервирани реклами и/или съдържание.

  • По възложение и за проекти на трети страни
    Не е зададено

    При конкретни проекти по възложение на трети страни събираме Ваши лични данни, които им споделяме за осъществяване целите на проектите им. Детайлна информация за целите може да намерите в Общите условия на всеки конкретен проект, който ще Ви бъдат предоставени за получаване на Вашето съгласие.

    Понякога използваме личните ви данни, за да Ви информираме за игри и промоционални оферти на Спортал и/или на трети страни – Партньори на Спортал.

    За изпълнение на тази цел, събираме Ваши лични данни, за да Ви информираме за наши или на трети страни, наши партньори, инициативи, промоции, игри, оферти и други.

    За всички описани по-горе цели можем да използваме инструменти на трети страни.

  • За Директен маркетинг
    Не е зададено

    За да Ви изпращаме винаги актуална и полезна информация за нашите инициативи, събираме данни като адрес на електронна поща или друг начин за контакт с Вас – Viber, Skype, Messenger профил или такъв в друга комуникационна платформа.