Публиката избира “Най-добър работодател” от над 40 топ компании

13 август 2019 | 11:14
662
3
снимки: PR
3

С публичен вот всеки желаещ може да гласува за своя любим работодател измежду всички компании-участници в Национални награди за най-добър работодател Career Show Awards. Гласуването става от тук: https://careershow.bg/awards/vote/ и ще продължи до 22 август (включително).

Career Show Awards е напълно прозрачен конкурс, който цели да представи най-добрите примери от работодателската практика в България, както и да покаже потенциала на страната по отношение на кариерното развитие. След официалното награждаване на сайта на конкурса всички кандидатури, оценки и коментари на журито и публиката ще бъдат публични. Така конкурсът ще стане витрина на най-добрите практики, най-оригиналните идеи и най-добрите иновации в света на човешките ресурси и управлението на хора и екипи.

“Career Show Awards (CSA) са много повече от награди. Те са неизчерпаем източник на идеи, и примери за страхотни работодателски практики, които се надяваме да вдъхновят всеки. Доверяваме се на жури от експерти в различни области и сме сигурни, че тяхната оценка ще покаже чудесния бизнес климат и потенциал у нас. Радваме се, че публиката също ще има възможност да сподели своя глас и ще видим как оценяват те компаниите.”, споделя Емил Томов, Event Manager в Career Show.

Гласуването на публиката става чрез иновативния софтуер Evalato, което дава възможност да оценят компаниите в удобен за тях ден, час и място.

През последните 5 месеца работодателите избираха от 19 категории, разпределени в 3 групи “Най-добър работодател”, “Ангажираност и иновации” и “Здраве и екология”. Награждаването на компаниите победители ще бъде на 10 септември в зала Арена Армеец, непосредствено след официалното откриване на кариерното експо за квалифицирани кадри Career Show 2019. Събитието ще събере на едно място над 150 работодатели и над 2000 квалифицирани кандидати, като целта му е да покаже, че България предлага страхотни условия за развитие и кариера.

Коментари

3 P
  13 август 2019 | 22:34 отговор
 

Хубавото е това се има и интелигентни умни и вазпитани работодатели които не се вливат от други мнения на комплексирани лисности и дават изява и помагат на интелигентни хора от цял сфат да работат и да се издигат в кариерата успех и касмет здраве щастие на такива работодатели защото и такива работодатели още ги има успех

 
2 P
  13 август 2019 | 22:27 отговор
 

Затова писа се които работодател дава изява на интелигентни хора и работодателиа песели когато мама комплекси от служителите си и не е с расистки вазгледи Кам фсиски хора на света

 
1 P
  13 август 2019 | 22:09 отговор
 

На парво място здраве и екология на второ място не се моли работодател да те вземе на работа да те изнудва и малтретира за да му работис три месеца болен и после да те уволни се не си искала да спис САС него или нея зада не плаща данаци работодателиа на трето място оценявам работодател които без да го молиш да те уважи и да ти даде работата зангажираност и иноваци и да ти даде възможност когато си интелигентна лисност да се изявиш даже да помогнеш за иновацията и просперитета на фсиски хора по сфета независимо от каква националност са и религия това са работодатели за уважение да се работи ф колектив САС уважение работодател и персонал не работодателя от комплекси да ти захварли документите вав някои кош за боклук застото и работодателя които прави такива неща и тои бива уволнен

 

Добави Коментар

Най-четени

Вашите лични данни

Ние събираме и обработваме Вашите лични данни.

За осигуряване на правата ви по GDPR, молим за Вашето съгласие.

Ще използваме данните за осигуряване на по-доброто Ви преживяване на нашите сайтове.

Ако натиснете бутона Приемам всички, ще дадете съгласието си на нас и на всички трети страни, описани детайлно в Политиката за поверителност и Политиката за бисквитките.

Защо е необходимо моето съгласие?

НАСТРОЙКИ ЗА ПОВЕРИТЕЛНОСТ

  • Нормално функциониране на сайтовете
    Не е зададено

    Тези данни са стриктно необходими за нормалната работа на сайтовете и мобилните ни апликации. Чрез тях можем да удостоверим самоличността Ви като логнат потребители, да Ви покажем по-добре съдържанието, да заредим сайта по-бързо, да защитаваме сайтовете и Вас от посегателства.

    Такива данни например са данните от сесията Ви – информация дали сте логнат, кеширано съдържание и други.

    Тук попадат и данните, свързани с идентифицирането Ви във връзка с регистрация за използване на наша услуга.

  • За изпълнение на нашите услуги
    Не е зададено

    Някои от услугите ни, като електронната търговия, изискват да споделите с нас лични данни. Използваме ги за да можем да изпълним договора си с Вас, за продажба и доставка на предлаганите от нас стоки.

    Други предлагани от нас услуги са възможностите да добавяте новина, коментари, снимки или видеа. Използваме личните Ви данни, която ни дава възможност да Ви идентифицираме и при необходимост – да модерираме добавеното от Вас съдържание.

  • За измерване
    Не е зададено

    Събираме информация за Вашето използване на съдържанието и я комбинираме с предишно събрана, за да измерим, разберем и отчетем Вашето използване на услугите ни.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на реклами
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно налична, за да подберем и Ви доставим релевантна реклама и за да можем да измерим доставката и ефективността й. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите предишни интереси към подбрани реклами, обработка на данни за поведението Ви, когато рекламата Ви е била показана, колко често Ви се показват дадени реклами, къде и кога са Ви били показани, дали сте предприели действие свързано с рекламата, включително клик на рекламата и направена покупка.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За подбор, доставка и отчитане на съдържание
    Не е зададено

    Събираме информация и я комбинираме с предишно събрана, за да подберем и Ви доставим релевантно съдържание и да измерим доставката и ефективността му. Това може да включва предварително събрана информация за Вашите интереси към съдържанието, обработка на данни за показаното Ви съдържание, колко често или за колко време е било показано, дали сте предприели действие, свързано със съдържанието, включително клик на съдържанието.

    Тази цел не включва персонализиране и профилиране.

  • За персонализация и профилиране
    Не е зададено

    Събираме и обработваме информация за използването на услугите ни за последващо сервиране на персонализирана реклама и/или съдържание в друг контекст, напр. други сайтове и мобилни апликации, след време.

    Типично, съдържанието и поведението Ви на сайта/мобилната апликации се използва за създаване на заключения за Вашите интереси, чрез които се управлява бъдещият избор на сервирани реклами и/или съдържание.

  • По възложение и за проекти на трети страни
    Не е зададено

    При конкретни проекти по възложение на трети страни събираме Ваши лични данни, които им споделяме за осъществяване целите на проектите им. Детайлна информация за целите може да намерите в Общите условия на всеки конкретен проект, който ще Ви бъдат предоставени за получаване на Вашето съгласие.

    Понякога използваме личните ви данни, за да Ви информираме за игри и промоционални оферти на Спортал и/или на трети страни – Партньори на Спортал.

    За изпълнение на тази цел, събираме Ваши лични данни, за да Ви информираме за наши или на трети страни, наши партньори, инициативи, промоции, игри, оферти и други.

    За всички описани по-горе цели можем да използваме инструменти на трети страни.

  • За Директен маркетинг
    Не е зададено

    За да Ви изпращаме винаги актуална и полезна информация за нашите инициативи, събираме данни като адрес на електронна поща или друг начин за контакт с Вас – Viber, Skype, Messenger профил или такъв в друга комуникационна платформа.