Все повече млади майки предпочитат да не висят в майчинство минимум година и половина, а да се върнат възможно най-бързо на работа. Затова им трябва надежден помощник, който да гледа детето. Най-надеждна разбира се ще е баба му, но какво да правите, ако на хоризонта няма баби, готови да се посветят на внуците?

Търсене по обяви
Плюс: ниска стойност на услугите.

Минуси:
- може да ви се наложи дълго да избирате подходяща кандидатка, а това е загуба на време;
- има опасност да попаднете на човек, който ще съобщи на крадци адреса ви и кога точно ви няма вкъщи;
- трудно можете да намерите информация или отзиви за детегледачката;
- тя във всеки един момент може да напусне, ако й предложат по-високо заплащане на друго място;
- по обяви могат да си търсят работа хора от черните списъци на агенциите.

Търсене чрез общи познати
Плюс: детегледачката е препоръчана от хора, на които имате доверие.

Минуси:
- вашите изисквания към детегледачката и представите на препоръчалите я познати могат да се разминават;
- лична информация за вас може да бъде разпространена извън семейството;
- ако не харесате детегледачката, трудно ще я уволните, без да обидите приятелите си;
- поради липса на конкуренция детегледачката може да започне да диктува свои условия.

Търсене в агенция за наем на персонал
Плюсове:
+ агенцията предлага само проверени хора и не работи с детегледачки от черните списъци;
+ спестявате време, достатъчно ще е да опишете какви качества и знания трябва да има детегледачката според вас и до 3 дни ще получите няколко подходящи кандидатури;
+ ако не се разбирате добре с детегледачката, ще ви бъде намерена друга;
+ сключва се договор, в който са описани всички условия.

Минуси:
- ще трябва да платите комисионна на агенцията;
- стойността на услугата е по-висока.

Разговор с кандидатката

Впрочем, за бебета е най-добре да се грижи човек, който има опит в общуването и грижите за неговорещи още деца. Освен това за мъничета на под годинка е препоръчително детегледачката да има медицинско образование, а за деца от 2 до 5 години – педагогическо. Най-важното е обаче тя да е добър човек и детето да се чувства комфортно с нея. Вие трябва да сте сигурни, че детето е в надеждни ръце, че детегледачката ще се занимава с него по нужния начин и няма да го остави без надзор.

Не е задължително детегледачката да има специално образование. Има хора с дипломи по педагогика, които обаче нямат знания и опит, а има и много умели „втори мами“, които дори нямат висше образование.

Проверка на кандидатката

* Помолете я да ви предостави препоръка от предишен работодател и не само я прочетете, но и му се обадете, за да узнаете дали е доволен от услугите й.
* Детегледачката трябва да си направи медицински изследвания и да ви предостави резултатите (справка от венеролог, справка от психоневрологичен диспансер, справка за ваксина от дифтерия, флуорография, кръвни изследвания, тестове за ХИВ и Васерман).
* Трябва да проверите дали детегледачката или близките й роднини нямат криминално минало (или настояще).
* Желателно е да посетите дома на детегледачката, да видите как живее тя, как изглежда жилището й, какво е семейството й.

Как да общувате с детегледачката поначало

1. Тя трябва да получи пълна информация за детето ви, за привичния му график и предпочитанията му, както и за семейството, в което тя ще работи. Обърнете внимание на реакциите й.
2. Поговорете си с нея за нейното семейство, за децата й, за успехите им.
3. Обърнете внимание на интонацията, с която детегледачката говори за другите деца, които е възпитала.
4. Детегледачката и детето ви трябва да са в добър баланс като характери. За активни деца е подходяща спокойна и търпелива „втора мама“, а за мълчаливи и тихи мъници – по-активна дама, която да може да ги размърда.
5. Обърнете внимание на начина на говорене на човека, когото смятате да пуснете в дома си. Речта трябва да е лишена от жаргони и паразитни думи. Жената, която ще бъде до детето ви, трябва да се изразява грамотно, защото тя до голяма степен ще оформи речниковия запас на малкия човек.
6. „Изпитайте“ детегледачката. Нека тя ви разкаже какво би направила в една или друга ситуация, например ако детето я замери с играчка.
7. Срещнете детегледачката с детето си. Винаги има риск то от пръв поглед да не хареса даден човек, дори ако няма видими причини за това.
8. Запомнете, детегледачката не е член на семейството. Ако започне да прекрачва тази граница, най-вероятно е време да я уволните.

Ако вашата детегледачка е преминала всички етапи успешно и вече е наета на работа, постарайте се поначало да си бъдете вкъщи и да погледате отстрани. Вижте как се държи тя с детето, как се чувства то в нейна компания, помагайте й да се ориентира в новата обстановка и й дайте всичката необходима за работата й информация. Така ще можете да се уверите, че сте направили правилен избор или напротив – да се замислите дали не сте сбъркали.

НОВИНИ

Автор Флора Иванова

Звездни майки, които отказаха, и такива, които се довериха на бавачките

Основни задължения на детегледачката (за дете от 0 до 3 години)

* Общи грижи за детето;
* миене сутрин и вечер;
* къпане, хранене, разходки;
* приготвяне на храна за детето;
* пране и гладене на детските дрехи;
* подреждане на детската стая;
* обучаване на детето да се самообслужва;
* развиващо общуване, игри и занимания, съобразени с възрастта;

Основни задължения на гувернантката (за деца над 4 години)

* Отвеждане на детето на училище/уроци, посрещане след часовете;
* хранене, претопляне на храна;
* подготовка за училище или помощ при писане на домашни;
* разходки;
* организиране на свободното време на детето, допълнително четене, посещения на театри, музеи.

Кога е време да се сбогувате
Незабавно уволнете детегледачката, ако тя:

* повишава тон на детето;
* ударила го е, дори и само веднъж;
* пуши пред детето;
* споменава нецензурни думи пред детето;
* пуснала е в дома ви чужди хора без ваше знание;
* държи се като член на семейството.