За да бъдете успешни, са необходими много качества. Едно от тях е адаптивността, според професора от Харвардското бизнес училище Джоузеф Фулър. Успешните хора са „отворени към неочаквани възможности и приемат промяната, вместо да се страхуват от нея“, казва.

Друго важно качество е съзнателността, според психолога на работното място Бенджамин Грейнджър, което включва организираност, отговорност и усърдие. Това качество „предсказва доброто представяне в много различни работни позиции,“ твърди той.

Бившият рекрутър на DoorDash и Google, Нолан Чърч, изтъква друго качество: непрекъснатото учене. Според него, по значимост няма друго качество, което да се сравнява с това. „Всичко останало се надгражда върху него,“ казва той. Ето защо Чърч, който в момента е главен изпълнителен директор на компанията за данни за заплати FairComp, смята, че непрекъснатото учене е ключът към успеха.

„Светът е динамично място“

Преди всичко, животът, технологиите, нуждите на хората – нищо от това не е статично

„Светът е динамично място, което постоянно се променя,“ казва той. „И най-добрите хора знаят, че стратегиите, които са работили преди две години, вече са остарели.“ Стратегиите, които са работили още по-рано, може вече да са напълно неактуални. Ако работите в социалните медии и се стремите да достигнете до определени потребители с публикациите си, трябва да се съобразите с това как потребителската база на различните платформи се е променила с времето.

Хората, които непрекъснато учат, са „способни да се адаптират, тъй като правилата на играта постоянно се променят“, казва той.

„Запълването на липсващи умения“ е от ключово значение

По същия начин, както се променя начинът, по който функционират бизнесите и клиентите, така се променят и уменията, от които се нуждаете, за да бъдете конкурентни.

Непрекъснатото учене ви позволява да продължите да „запълвате липсващи умения“, казва Чърч. Според последно проучване на Upwork, проведено сред 2500 работещи от целия свят, почти половината от компаниите (46%) насърчават служителите си да използват изкуствен интелект. Ако работещите в тези компании искат да останат конкурентноспособни, те трябва да се научат да използват тези инструменти.

Придобиването на нови умения ви помага „да се издигнете по-бързо в кариерата си“, казва Чърч.

„Създаването на взаимовръзки“ ви помага да се развивате

И накрая, непрекъснатото учене ви помага да генерирате нови идеи.

Чърч нарича това „създаване на взаимовръзки за иновации“. Като натрупвате и комбинирате нова информация, „непрекъснато учещите се свързват стари идеи по нови начини“, казва той. „И това, според мен, е дефиницията на иновация.“

Той дава пример със Стив Джобс и iPhone – комбинация от съществуващи мобилни телефони и iPod-и на Apple. „Това бяха два отделни продукта,“ казва Чърч. „Стив ги обедини.“

Когато става въпрос за това как да станете непрекъснато учещ, всичко е свързано с натрупване на информация чрез четене, например. Ако ви изглежда трудно да започнете да четете книга за работата си, „просто започнете да изследвате теми, които ви интересуват и тръгнете оттам“, казва той.

Книга за нещо, което ви интересува, може да улесни навика да се захващате с различни четива, а може дори да откриете естествени връзки с работата си в хобитата си.