Представете си следната ситуация: отивате на интервю за работа, говорите за опит, качества, за това как се справяте в екип и всичко върви добре... докато не дойде въпросът: „А каква зодия сте?" Отговаряте, а отсреща лицето на интервюиращия се променя. В следващите минути разчитате между редовете, че шансовете ви... изчезват. Не защото не сте подходящи, а защото „шефът е имал лош опит с вашата зодия".

Звучи като сценарий от забавен сериал, но в наши дни все повече българки споделят в социалните мрежи, че им е било отказано да продължат напред в интервютата си за работа заради астрологичния си знак.

Когато хороскопът ви пречи да си намерите работа

През последните месеци във Facebook групи, посветени на търсене на работа, се появяват все повече разкази от жени, които са били отхвърлени на интервю, след като интервюиращият е разбрал зодията им. В някои случаи това се случва направо и без заобикалки – „не назначаваме Скорпиони", „не искаме повече Близнаци, вече имахме проблеми".

Макар такива случки да изглеждат изолирани, броят им започва да се увеличава. И дори да са базирани на индивидуални вярвания, те отварят важна тема: има ли място астрологията в подбора на персонал?

Международни примери: Звездите влизат в офиса

Колкото и странно да звучи, подобни практики съществуват отдавна в различни държави по света.

В Индия и Китай, особено в по-традиционни и семейни компании, се използват астрологични консултации при наемане на ключови служители. Там често се изготвя цялостна натална карта – включително час и място на раждане – за да се определи дали човекът е „благоприятен" за фирмата.

В Шри Ланка астрологията е дълбоко вкоренена в културата. Много хора се съветват със звездите при избор на професия, избор на подходящо време за бизнес начинания или кариерни стъпки. И макар да няма сигнали за директен отказ от работа заради зодия, корпоративната и кариерната астрология е популярна услуга.

В Австрия застрахователна компания в Залцбург публикува обява, в която търси кандидати от пет конкретни зодии – Телец, Козирог, Лъв, Водолей и Овен – на база вътрешна статистика за „успешни служители". Въпреки обществения отзвук, юридически това не беше счетено за дискриминация.

В САЩ, особено в по-креативни среди и стартъп културата, някои мениджъри използват астрологията като неофициален „тест за съвместимост" – не толкова за да изключат някого, а за да разберат как по-добре да управляват екипа.

Мода или прикрита дискриминация?

Законодателството в България не третира зодията като защитен признак за дисриминация. Това означава, че ако някой ви откаже работа заради зодиакалния ви знак, формално няма как да подадете жалба. Но това не променя усещането, че сте били отхвърлени по причина, която няма нищо общо с вашите реални качества, умения или мотивация.

HR специалисти предупреждават, че използването на зодията като филтър за подбор е непрофесионално и неетично. Това е все едно да откажете на кандидат, защото ви напомня на бившия ви партньор.

Астрологично погледнато: Зодията е само началото

Ако все пак вярвате в астрологията – а много от нас го правят, поне за удоволствие – важно е да знаете, че зодията (или т.нар. слънчев знак) е само една малка част от пълната картина.

Наталната карта е вашата лична звездна матрица и включва:

Слънчев знак – това, което обикновено наричаме „зодия", свързано със същността, идентичността и жизнения път.

Луна – разкрива вътрешния свят и емоциите.

Асцендент – начинът, по който се представяте пред света. Това, което другите виждат първо или т.нар социална маска.

Марс – показва как действате, как изразявате амбицията и как се справяте с конфликти. В работата Марс е критично важен за динамиката, продуктивността и лидерството.

Сатурн – свързан с дисциплина, граници, отговорност. Там, където е Сатурн в картата, често имаме изпитания, но и най-голям потенциал за устойчивост и израстване. Човек със силен Сатурн може да бъде незаменим служител – лоялен, точен и структуриран.

Останалите планети и аспекти – всички те си взаимодействат и правят всеки човек уникален, дори и да е „от същата зодия".

Затова да съдите някого само по зодиакалния му знак е като да прецените книга само по корицата. И то без да прочетете заглавието.

ЗОДИИ И АСТРОЛОГИЯ

Автор Ева Григорова

Хората, родени на тези дати, влияят на живота ви повече, отколкото си мислите

Автор Ева Григорова