Да лекуваш е мисия, която изисква дълги години обучение, безсънни дежурства и огромна отговорност. Но колко струва това призвание в различните държави от ЕС? Според проучване на Euronews разликата в годишните доходи на лекари-специалисти в Европа може да надхвърли десетократен размер.

Къде лекарите в Европа са най-високоплатени

С най-високи доходи са специалистите в Люксембург, където средната годишна брутна заплата достига внушителните 258 552 евро. Това ги поставя безапелационно начело в европейската класация.

Следват Ирландия (около 172 882 евро) и Нидерландия (приблизително 160 869 евро годишно).

Плътно зад тях се нареждат Дания, Исландия и Германия, със заплати между 146 000 и 156 000 евро.

Великобритания също е сред страните с високи лекарски доходи – около 136 375 евро годишно.

С най-ниски доходи

На другия полюс е Полша, където специалистите получават средно едва 20 200 евро годишно – над 12 пъти по-малко от колегите си в Люксембург.

Сред страните с ниски лекарски заплати са още Португалия, Словакия, Унгария и Гърция, където възнагражденията често са под 45 000 – 50 000 евро годишно.

За сравнение, през март 2024 г. средната месечна заплата на лекар-специалист в българска държавна болница е била 4284 лева бруто (около 2200 лева нетно). Още по-тревожна е статистиката, че над половината млади лекари и специализанти започват с 500 – 1000 лева нетно, при средна заплата за страната от 1710 лева нетно.

Справедливост на възнаграждението

Проучването сравнява и лекарските заплати със средните за страната, за да покаже стандарта на живот на лекарите спрямо средностатистическия гражданин.

Най-голямо е съотношението в Ирландия – 3,5 пъти над средния доход. Подобна е разликата в Германия, Великобритания, Нидерландия и Испания (между 3 и 3,4 пъти).

В някои страни обаче, включително Полша, Латвия и дори Норвегия, съотношението е значително по-ниско – едва 1,4 до 1,7 пъти. Това означава, че там лекарите печелят почти колкото средностатистическия работник, което е обезпокоително предвид вложените усилия и отговорност.

ЗДРАВЕ

Автор Антония Михайлова

Етичният кодекс на медицината: 4-те златни принципа на работа, които всеки лекар трябва да следва

Автор Антония Михайлова

Финансовата пропаст между лекарите в Европа излага пациентите на риск

Разликите в заплащането не са просто въпрос на личен комфорт. Те са симптом за по-дълбоки проблеми в здравните системи. В страните с ниски заплати лекарите често са претоварени, емигрират и нямат стимул да останат в публичния сектор.

Високите доходи в страни като Люксембург, Ирландия и Нидерландия правят медицинската кариера по-привлекателна, но не гарантират по-ефективно здравеопазване. Сравнението със средната заплата показва и колко е ценена лекарската професия в обществото.

Разликите в заплащането не са просто въпрос на личен комфорт. Те са симптом за по-дълбоки проблеми в здравните системи. В страните с ниски заплати лекарите често са претоварени, емигрират и нямат стимул да останат в публичния сектор. Това води до недостиг на медицински кадри, влошаване на качеството на грижата и засилване на неравенствата в достъпа до здравеопазване.

Ако не се предприемат целенасочени политики за справедливо възнаграждение и задържане на специалистите, разривът между държавите членки ще се задълбочи, а здравните системи в по-бедните региони ще станат още по-уязвими.